La Encuesta de Expectativas de Contratación de ManpowerGroup refleja tendencia al alza este año en las intenciones de los empleadores

• Los empleadores en Panamá esperan un mercado laboral estable en el tercer trimestre con intenciones de contratación de 49 puntos porcentuales
• La expectativa más alta de contratación se registra en Metro Norte
• Se espera que el sector de mayor contratación sea el de Hospitalidad

La más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup mostró que Panamá ocupa el tercer lugar de mayor crecimiento a nivel mundial en la tendencia neta de contratación en comparación con los datos del año pasado.

Dadhjy Jiménez, gerente de país de ManpowerGroup Panamá, informó que la tendencia neta para el cuarto trimestre del año (octubre a diciembre) es de 49%, un incremento de 38 puntos porcentuales con relación al trimestre anterior (julio a septiembre de 2026) y de 26 con respecto a la misma fecha en el 2025.

Dijo que la encuesta mostró que India (54%) tuvo el mayor aumento en la expectativa de contratación en comparación con el 2024, seguido de Brasil (53%) y Panamá (49%). Aunque, en comparación con el trimestre anterior, Panamá ocupa el puesto 3.

“En el trimestre anterior Panamá había mostrado una disminución en la expectativa de contratación en comparación con este cuarto trimestre. El cuarto trimestre del 2026 nos muestra tendencia al alza posicionándose como un motor de desarrollo en áreas estratégicas”, expresó la gerente de país para la empresa multinacional.

Mencionó que para octubre a diciembre el 56% de los empleadores contestó que piensa contratar nuevos empleados, el 36% no planifica hacer cambios, 7% espera reducir la plantilla y 1% no sabe.

Dadhjy Jiménez informó que, en términos geográficos, los mercados laborales más activos se pronostican en las regiones de Metro Norte (76%) y Occidente (57%). El Metro Sur (50%) y Centro (11%) reflejan un panorama moderado.

Afirmó que en la mayoría de los sectores económicos se anticipan expectativas positivas de contratación. El renglón más competitivo del país sería el de Hospitalidad con una expectativa de empleo del 80%, seguido de Servicios Públicos y Recursos Naturales (55%), Comercio y Logística (54%) y Sector Público, Salud y Servicios Sociales (50%). Finanzas y Seguros (29%) reportó la expectativa más baja.

En cuanto al tamaño de las empresas, la encuesta mostró que las organizaciones de 50 a 249 empleados reportaron las expectativas más optimistas del próximo trimestre con un 63% y las de más de 10 a 49 empleados registraron un 48%, con un incremento de 58% con respecto al trimestre anterior. Las compañías de 250 a 999 revelaron una intención de 46%, la de más de 5,000 trabajadores (40%). Mientras las empresas de 1,000 a 4,999 trabajadores tienen una expectativa de 36%, seguidas de las de menos de 10 trabajadores (33%).

Dadhjy Jiménez, detalló que al preguntar a los empleadores cuáles son las principales razones para aumentar la plantilla, respondieron que por expansión de la empresa y generación de empleos.

“A pesar del contexto global, se prevé para Panamá una expectativa de contratación positiva, mejorando considerablemente con respecto a trimestres anteriores especialmente cuando comparamos con el año pasado”, puntualizó Dadhjy Jiménez.

Al preguntar sobre la incertidumbre del comercio mundial en sus decisiones de contratación, el 43% de los empleadores respondió que tiene un impacto muy alto, 41% moderado, 14% poco y 2% no sabe.

Para ver los resultados completos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup del cuarto trimestre de 2026 visite: https://blog.manpowergroupcca.com/

La próxima encuesta se publicará en diciembre cuando se informarán las expectativas de contratación para el primer trimestre de 2027.

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ACERCA DE LA ENCUESTA

La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es la encuesta de empleo más completa y prospectiva de su tipo y se utiliza a nivel mundial como indicador económico clave. La Expectativa Neta de Empleo se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que anticipan un aumento en la actividad de contratación y restándole el porcentaje de empleadores que esperan una disminución en la actividad de contratación. La encuesta se realizó durante el mes de julio.

ManpowerGroup® (NYSE: MAN) es la empresa líder mundial en soluciones de fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo laboral en rápido cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones anualmente, proporcionándoles talento calificado y al mismo tiempo encontrando empleo significativo y sostenible para millones en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra familia experta de marcas (Manpower, Experis y Talent Solutions) crea sustancialmente más valor para candidatos y clientes.  En más de 70 países y territorios y lo ha hecho durante 75 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, como el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad, y por ser una de las empresas más éticas del mundo por varios años consecutivos, todo lo cual confirma nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda.

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DECLARACIONES A FUTURO

Este comunicado de prensa contiene declaraciones prospectivas, incluidas declaraciones sobre la demanda laboral en ciertas regiones, países, industrias e incertidumbre económica. Los eventos o resultados reales pueden diferir materialmente de los contenidos en las declaraciones prospectivas debido a riesgos, incertidumbres y suposiciones. Estos factores incluyen los que se encuentran en los informes de la Compañía presentados ante la SEC, incluida la información bajo el título «Factores de riesgo» en su Informe Anual en el Formulario 10-K para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2022, información que se incorpora aquí como referencia. ManpowerGroup renuncia a cualquier obligación de actualizar cualquier declaración prospectiva o de otro tipo contenida en este comunicado, excepto según lo exija la ley.